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    Ressources Humaines - Actualités

    Pénibilité : projets de textes fixant le contenu de la fiche d'exposition aux risques

    Ressources Humaines / Alerte RH 18 janvier 2012

    Deux projets de décrets sont rédigés. Le premier est relatif au contenu de la fiche de prévention des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques. Le deuxième est relatif à la fiche d'exposition à l'amiante.

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    Indemnités de rupture du contrat de travail : précisions de l'URSSAF

    Ressources Humaines / Alerte RH 18 janvier 2012

    L'URSSAF commente dans une notice du 17 janvier 2012 les nouveautés concernant le régime social des indemnités de rupture résultant de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012.

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    Expatriation en Belgique : comment se calcule l'impôt sur le revenu ?

    Ressources Humaines / Alerte RH 17 janvier 2012

    Comme en France, l'impôt sur le revenu en Belgique est établi sur les revenus encaissés l'année précédente. Il est possible de déduire des dépenses telles que les pensions alimentaires, ou de prendre en compte les enfants à charge par le biais d'abattements. Le barème de l'impôt sur le revenu est progressif avec des taux qui varient de 25 % à 50 %. Les personnes physiques résidentes de Belgique y sont assujetties à l'impôt sur leur revenu mondial.

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    Accès au travail des jeunes diplômés étrangers : quelques assouplissements

    Ressources Humaines / Alerte RH 17 janvier 2012

    Très attendue depuis la fin de l'année 2011, une circulaire, signée le 12 janvier 2012 par les ministères de l'intérieur, de l'emploi et de l'enseignement supérieur, précise les conditions de l'accès au travail en France pour les jeunes diplômés étrangers.

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    Imposition du salaire en Belgique

    Ressources Humaines / Alerte RH 16 janvier 2012

    En Belgique, les salariés sont soumis à l'impôt sur le revenu à travers une retenue à la source pratiquée par l'employeur. Les frais professionnels sont déductibles au réel ou au moyen d'une déduction forfaitaire qui varie de 3 % à 28,7 % en fonction du montant du salaire imposable. Enfin, les cadres étrangers qui travaillent en Belgique peuvent bénéficier d'un régime exonératoire d'impôt particulier.

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    Droit social : les arrêts marquants janvier 2012

    Ressources Humaines / Alerte RH 16 janvier 2012

    Cotisations sociales, zone de revitalisation rurale, accident du travail, responsabilité de l'employeur, détachement à l'étranger, procédure de licenciement, représentants du personnel, communications syndicales, retrouvez une sélection d'arrêts de la Cour de cassation.

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    Chômage partiel : un accord a été conclu

    Ressources Humaines / Alerte RH 16 janvier 2012

    Les partenaires sociaux ont conclu, le 13 janvier 2012, un accord national interprofessionnel sur le chômage partiel.

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    2,5% d'inflation en 2011

    Ressources Humaines / Alerte RH 13 janvier 2012

    Au cours de l'année 2011, les prix à la consommation ont subi de fortes hausses. Les plus notables ont affecté les produits alimentaires (+3,3%), le logement (+3,9%), les frais d'utilisation de véhicules personnels (+5,7%) ainsi que l'habillement (+3,2%). Seuls les équipements en nouvelles technologies et les services de communication bénéficient des baisses de prix respectives de 8,6% et de 3,3%. Au total, le coût de la vie a progressé de 2,5% sur l'année 2011.

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    CSP* et validation des points de retraite complémentaire

    Ressources Humaines / Alerte RH 13 janvier 2012

    Une circulaire AGIRC ARRCO n°2012-3 DRE du 12 janvier 2012 traite de la validation des points de retraite complémentaire durant la période de perception de l'allocation de sécurisation professionnelle.

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    Entretien annuel d'évaluation : enjeux et organisation

    L'entretien d'évaluation : un exercice répandu qui concerne plus de 77% des entreprises privées. Il consiste à évaluer la performance des salariés en fonction d'objectifs fixés par la hiérarchie. Comment exploiter au mieux ce face à face qui alimente des processus Rh clés comme la détection des talents, la gestion des compétences, la politique de rémunération ? Premier volet d'une série de deux articles.

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