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    Covid-19 - Les questions clés relatives à la gestion de la rupture du contrat de travail

    PRÉSENTATION

    La thématique de la rupture du contrat de travail est une préoccupation récurrente : est-il possible de rompre une promesse de contrat de travail ? Peut-on signer une rupture conventionnelle ? Les procédures de licenciement sont-elles impactées par le contexte actuel ? Cette fiche a été élaborée pour apporter des réponses aux questions les plus fréquemment posées en la matière.

    PLAN DÉTAILLÉ

    Pour une meilleure visibilité, elle se présente sous forme de tableau et se décompose en quatre fiches : Fiche 1 : La rupture au moment de l’embauche : offre et promesse de contrat / période d’essai Fiche 2: La rupture du CDD Fiche 3 : La rupture conventionnelle Fiche 4 : Le licenciement (individuel ou économique)